18+
1 секунда Для мозга Хочу знать Исторические факты Реклама Советы Путешествия Авто
«    Июль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 


Путешествия

Для мозга

7-04-2017

Парабеллум А., Мрочковский Н., Меркулов А. — «Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас»

Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно.
Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.


Нравится(+) 0 Не нравится(-) Google+
Джон Вон Эйкен. "19 ловушек для менеджеров"
Джон Вон Эйкен. "19 ловушек для менеджеров"

Джон Вон Эйкен. "19 ловушек для менеджеров"

Это аудиокнига, посвященная исследованию самых распространенных ошибок, которые допускают менеджеры. Джон Вон Эйкен станет Вашим персональным гидом, он проведет Вас в обход всех ловушек и даст практические советы, которые помогут избежать этих подводных камней управления.
Из этой захватывающей и полезной аудиокниги вы узнаете:
- как создать атмосферу <драйва> в Вашей компании, который будет вести организацию вперед
- как использовать изменения для развития сотрудников и направить их усилия в нужное русло
- как построить более крепкие профессиональные отношения со своими сотрудниками
- как зажечь в компании дух инноваций и творчества
- как превращать межличностные конфликты и проблемы компании в позитивные решения
- как предотвращать проблемы, а не тратить время на решение одних и тех же вопросов
- как сделать так, чтобы Ваши сотрудники всегда были мотивированы и вдохновлены на достижение поставленных целей
- как избежать потери контроля над выполнением заданий и ходом проектов
- как максимально эффективно использовать все имеющиеся ресурсы.

Николай Мрочковский "Безжалостный менеджмент. Реальные законы ...
Николай Мрочковский "Безжалостный менеджмент. Реальные законы ...

Николай Мрочковский "Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом"

Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!

Фотограф потратил 6 лет и 720 тысяч кадров, чтобы сделать снимок св...
Фотограф потратил 6 лет и 720 тысяч кадров, чтобы сделать снимок св...

Фотограф потратил 6 лет и 720 тысяч кадров, чтобы сделать снимок своей мечты

Быстрые деньги в Интернете. 50 способов заработать, сидя дома у ком...
Быстрые деньги в Интернете. 50 способов заработать, сидя дома у ком...

Быстрые деньги в Интернете. 50 способов заработать, сидя дома у компьютера
Парабеллум Андрей, Мрочковский Николай, Белевич Кирилл
В этой книге представлены 50 реальных, законных и быстрых способов заработать, имея под рукой только компьютер и доступ в Интернет. Вам не понадобятся вложения и специальные знания. Все советы даны в сжатом виде – только самое ценное, что действительно работает, без «воды».

По каждому из способов дана подробная пошаговая инструкция: что и как делать, в какой последовательности.

Вы сможете заработать деньги буквально в течение нескольких дней, вам надо лишь взять и сделать то, о чем написано в этой книге.

xxx: это отдел кадров
xxx: сборище людей с навыками схожими с навыками морского краба
xxx: увидел ракушку - залез в ракушку - живи и всех пытайся ущипнуть

Прочитать...

xxx:
Отдел кадров жжот. В приказном порядке требуют пройти на каком-то левом сайте "полностью анонимный опрос по исследованию вовлеченности персонала" (вовлечённости ВО ЧТО - х.з., ну да ладно. И анонимно, ага, IP-адреса мы, конечно, писать не умеем).
Ладно, сделаем вид, что верим. Что дальше?
А дальше первые 5 вопросов анкеты: укажите ваш пол, возраст, должность, стаж работы в компании и (на сладкое) планируете ли вы увольняться в ближайшие 12 месяцев.

Видимо, последним пунктом будет "поздравляем, Иван Иванович! ми вас вичислили и ви таки уволены!"...

Прочитать...

Отдел кадров жжет напалмом!
Ввел новую единицу измерения персонала! КУЧКАМИ!!!
Бригада состоит из ДВУХ КУЧЕК по пять человек!!!

Прочитать...
Николай Мрочковский - Безжалостный менеджмент. Реальные законы упра...
Николай Мрочковский - Безжалостный менеджмент. Реальные законы упра...

Николай Мрочковский - Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация – деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения – полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, – эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.
Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!

Почему пистолет парабеллум так называется?
Почему пистолет парабеллум так называется?

Почему пистолет парабеллум так называется?

Популярное выражение «Хочешь мира — готовься к войне» имеет древнеримское происхождение и по-латински звучит как «Si vis pacem, para bellum». Два последних слова были выбраны Георгом Люгером в качестве названия своего пистолета, известного нам как парабеллум.

Прошу Вас довести до всех сотрудников, что перед тем, как обратиться в банк за кредитом, им необходимо сначала позвонить в отдел кадров и уточнить в какой компании и на какой должности они работают.

Прочитать...
YouTube будет поддерживать 60 кадров/с
YouTube будет поддерживать 60 кадров/с

YouTube будет поддерживать 60 кадров/с

Видеосервис Google получит вскоре полноценную поддержку видеозаписей с частотой 48 или 60 кадров/с — это должно особенно порадовать игроков, которые записывают ролики на PlayStation 4 или Xbox One.
Также это новшество будет полезно для различных трейлеров и просто домашнего видео, которое часто записываются сегодня с частотой 60 кадров/с. Заодно будет проще убедиться в преимуществах повышенной частоты кадров, сравнив образцы с различной частотой. Споры о преимуществах той или иной приставки будет вести легче.

на совещании по проблемам кадров.
- Нужно просто создать людям подходящие условия для работы, чтобы они хотели туда идти! Наример, вернуть статью за тунеядство.

Прочитать...
12 лучших книг в номинации "Бизнес-книга" для России. Поб...
12 лучших книг в номинации "Бизнес-книга" для России. Поб...

12 лучших книг в номинации "Бизнес-книга" для России. Победители книжной премии рунета 2012 года:

1) Стив Джобс. Уолтер Айзексон.
2) Прорыв! 11 лучших тренингов по личностному росту. А. Парабеллум, Н. Мрочковский, А. Толкачев, О. Горячо.
3) Сарафанный маркетинг. Энди Серновиц.
4) Хулиганы в бизнесе. Юрий Воскресенский.
5) Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер и Ив Пинье.
6) Экстремальный тайм-менеджмент. Николай Мрочковский, Алексей Толкачев.
7) От "кирпича" до смартфона. Эльдар Муртазин.
8) Как стать бизнесменом. Олег Тиньков.
9) Больше денег от вашего бизнеса. Александр Левитас.
10) Действуй! Ицхак Пинтосевич.
11) Успех - дело личное. Марина Мелия.
12) Профессия - иллюстратор. Учимся мыслить творчески. Натали Ратковски.

Подробнее о книгах:
Стив Джобс. Уолтер Айзексон.
В основу биографии легли беседы с самим Стивом Джобсом, а также его родственниками, друзьями, врагами, соперниками и коллегами. Это рассказ о жизни, полной падений и взлетов, о сильном человеке и талантливом бизнесмене, который одним из первых понял: чтобы добиться успеха в XXI веке, нужно соединить креативность и технологии.

Прорыв! 11 лучших тренингов по личностному росту. А. Парабеллум, Н. Мрочковский, А. Толкачев, О. Горячо.
Книга написана одними из лучших и востребованных тренеров России по личностному росту и включает в себя самые сильные практические тренинги. Весь материал представлен в виде пошаговых инструкций. Основной акцент сделан на проработке ключевых элементов жизни, которые коренным образом влияют на нее.

Сарафанный маркетинг. Энди Серновиц.
Как умные компании заставляют о себе говорить Люди постоянно говорят о товарах и услугах: о краске для волос, машинах, компьютерах... Они могут критиковать их, а могут рекомендовать своим соседям и друзьям или написать восторженный отзыв в Интернете, где его прочитают миллионы людей, которые станут вашими клиентами. Как стать брендом, о котором пойдет молва? Эта книга - практическое руководство, как организовать свой сарафанный маркетинг.

Хулиганы в бизнесе. Юрий Воскресенский.
Герои этой книги работают не так, как это принято на российском рынке: создают независимое СМИ, не имея политических целей; рассматривают своих сотрудников как партнеров; не разворовывают средства инвесторов, а эффективно их используют; действуют в интересах аудитории.
Это одновременно история создания конкретного бизнеса - первой деловой радиостанции Business FM, и практический кейс, который будет интересен всем.

Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер и Ив Пинье.
Настольная книга стратега и новатора В книге описана оригинальная концепция анализа, построения и совершенствования бизнес-моделей, которой пользуются крупнейшие компании мира, включая Google, IBM, Ericsson. Авторы предлагают методику, которая помогает представить работу организации как единое целое, а не совокупность обособленных функциональных подразделений и производственных операций.

Экстремальный тайм-менеджмент. Николай Мрочковский, Алексей Толкачев.
Пора перестать придумывать себе оправдания для ничегонеделания и осознать наконец, что единственное препятствие на пути к успеху - вы сами. Книга написана в форме захватывающего романа, но при этом содержит практические задания, выполняя которые вместе с героем книги, читатель начнет успевать больше и сможет многого добиться. Книга будет интересна каждому, кто хочет взять от жизни все.

От "кирпича" до смартфона. Эльдар Муртазин.
Удивительная эволюция мобильного телефона. Эта книга - уникальное исследование мира мобильной индустрии, превращенное его автором Эльдаром Муртазиным в захватывающий бизнес-триллер. Гигантские компании — Nokia, Motorola, Samsung бросают на мобильный фронт колоссальные силы, создают альянсы, охотятся за лучшими специалистами

12 лучших книг в номинации "Бизнес-книга" для России. Поб...
12 лучших книг в номинации "Бизнес-книга" для России. Поб... (11 фото)

12 лучших книг в номинации "Бизнес-книга" для России. Победители книжной премии рунета 2012 года:

⃣ Стив Джобс. Уолтер Айзексон.
⃣ Прорыв! 11 лучших тренингов по личностному росту. А. Парабеллум, Н. Мрочковский, и др.
⃣ Сарафанный маркетинг. Энди Серновиц.
⃣ Хулиганы в бизнесе. Юрий Воскресенский.
⃣ Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер и Ив Пинье.
⃣ Экстремальный тайм-менеджмент. Николай Мрочковский, Алексей Толкачев.
⃣ От "кирпича" до смартфона. Эльдар Муртазин.
⃣Как стать бизнесменом. Олег Тиньков.
⃣ Больше денег от вашего бизнеса. Александр Левитас.
⃣⃣ Действуй! Ицхак Пинтосевич.
⃣⃣ Успех - дело личное. Марина Мелия.
⃣⃣Профессия - иллюстратор. Учимся мыслить творчески. Натали Ратковски.

-Слушай, вот у нас в отделе кадров работают рекрутёры и HR-ы. В чём разница?
-Рекрутёры рассказывают потенциальным сотрудникам как клёво им будет у нас работать. А HR-ы объясняют уже работающим причины, почему это оказалось совсем не так.

Прочитать...

Разговор менеджеров по персоналу:

[10:38:23] О: что сказать человеку который не ищет работу? и даже скорее всего любит свою
[10:38:51] С: твоя дочь у нас!

Прочитать...

xxx: Обсуждаем текучку руководящих кадров.
xxx: Приходим к выводу: может у горыныча и много голов, но жопа - одна на всех.

Прочитать...

После смены руководства и некоторых сотрудников начальник отдела кадров выдала:
- Раньше у нас был просто гадюшник, а теперь элитный серпентарий.

Прочитать...

В отделе кадров.
— У вас есть рекомендации с прежнего места работы?
— Да, мне там порекомендовали поискать другую работу :D

Прочитать...

Отдел кадров.
- Что можете делать?
- У много профессий.
- Нам нужны сварщики.
- Я сварщик высшего разряда.
- О, это то, что нам нужно. Но при одном условии: у Вас должно быть хорошее чувство юмора.
- Да с юмором у меня всё в порядке. А вам зачем?
- Работа у нас ответственная, а зарплата смешная…
- Ну, что ж. Я согласен. Но и работать я буду так, что ухохочетесь…

Прочитать...

В отделе кадров менеждер напутствует соискателя:
- ... и запомните, главное, чтобы Генеральный никогда не обращался к Вам на ВЫ!
- ???
- Ну... На ВЫ: ВЫ@бу!, ВЫсушу!, ВЫгоню!!!
© Ivan Fuckov

Прочитать...

Офис. Отдел кадров. Соискатель на должность и руководитель отдела кадров. Руководитель: Вы знаете в первую очередь у нас на предприятии ценится чистоплотность. Вот вы когда заходили ноги о половичек вытерли?
Соискатель: Да, конечно, первым делом.
Руководитель: Во вторую очередь у нас ценится честность. Ни какого половичка там нет.

Прочитать...

В отделе кадров.
- Фамилия?
- Рабинович.
- Вас мы не возьмём. Вы всё равно уедете.
- Даже и не думаю.
- Тем более. Нам дураки не нужны.

Прочитать...
В отделе кадров:
В отделе кадров:

В отделе кадров:
- Вы можете предоставить рекомендации с прежнего
места работы?
- Да, мне там порекомендовали поискать другую
работу.

Работаю в отделе кадров одной крупной компании.

Позвонила девочка насчет работы, мы ей говорим "Отправьте ваше резюме".

Она отправила.

Скан своей страницы Вконтакте >_<

Прочитать...

В отделе кадров.
- Ну что же, милочка. Должен сказать, что с вашим уровнем
профессиональной подготовки, с вашим желанием работать и с вашими
амбициями вы пойдёте далеко! И надолго...

Прочитать...

Объявление в книжном магазине: В разделе «Управление персоналом»
представлена новинка «Азбука анального секса». Книга предназначена для
руководителей высшего звена, менеджеров и управленцев всех уровней,
командного состава вооруженных сил и т. п. По словам авторов, издание
позволяет по-новому взглянуть на решение проблем субординации, повышения
ответственности и мотивации персонала, а также рекомендует внедрение
новых видов дисциплинарных взысканий.
Andrew (c)

Прочитать...

Культура - двигатель прогресса: если раньше при слове "культура" вожди
хватались за парабеллум, то теперь - за ядерную кнопку!

Прочитать...

Вот моя деревня! Грязь, вонища, лужи,
Баня, лесопилка, мелкая река,
Кузница, харчевня, хата бабы Жужы,
Кислого под лавкой крынка молока.

Кот по кличке Потрох, старый, неуклюжий
Пса с забора дразнит, злого Колчака...
Я на все согласна, мне бы только мужа -
Можно тракториста, можно комполка.

Я б его любила утром после бани
Называла б Федей или, может, Ваней,
Или даже Изей, в общем - хрен один!

Лищь бы жил со мною, да любил и гладил,
Был бы мой хозяин, был бы господин...
Все. Пойду работать - кот опять нагадил...

Прочитать...

Из инструкции для сотрудников отдела кадров.
В зависимости от способностей, работники подразделяются на три основных
категории:
1. Которые ищут работу;
2. Которых ищут для работы;
3. Которые ищут работников для работы;
Независимо от категории, все работники обладают одним общим свойством:
не любят работать.
© konde13

Прочитать...

Привел начальник знакомых на работу, послал в отдел кадров определиться с должностью. - Ну-с, что умеем, программы? сети? бухгалтерия? опыт работы какой? Так-с, значит, ничего не умеем, ну вот и хорошо, переучиваться не надо, будем менеджерами работать.

Прочитать...

ПМ - Парабеллум Макарова.

Прочитать...

В отделе кадров:
- Кем вы работали?
- Инспектором ГАИ...
- Так, пишу: "инспектор ГАИ".
- Охранником...
- "Охранник..."
- Потом - снова инспектором ГАИ.
- Так. Пишу: "Инспектор ГАИ - рецидивист".

Прочитать...

Вызывает директор начальника отдела кадров. Спрашивает: - Ну что, как персонал работает? - Все хорошо, Иван Иванович, все работают отлично, ни на кого жалоб нет. - Ну ладно, принеси мне личные дела всех сотрудников. Начальник метнулся, приносит. Директор наугад выбирает из середины стопки десяток дел. - Этих уволить!!! - Но за что, Иван Иванович???? - Не люблю неудачников...

Прочитать...

BattleMonk: Переведёшь предложение?
Меркулов: Ага
BattleMonk: The transporter carries work to the machines on pallets or other interface units so that work-machine registration is accurate, rapid and automatic.
Меркулов: Смысл понимаю а написать не могу
BattleMonk: А я и смысл не догоняю.
BattleMonk:Попробуй как-нить выразить своё понимание словами.
Меркулов: Ща подумаю
Меркулов: Транспортеры переносят "работу" к машинам на палетах или других "интерфейс" единицах и поэтому регистрация рабочих машин является аккуратной,быстрой и автоматической.Че-то в этом духе
BattleMonk: Хуясе.
BattleMonk: СпасиБо.
Меркулов: Так я тебе сразу и сказал что хреново
BattleMonk: Не. Мне теперь понятно.
Меркулов: А мне до сих пор нет

Прочитать...

Жена в отделе кадров работает,лучетные карточки сотрудников переберала
.Стучит в аську:

Прочитать...

Бур:нам по внутренней рассылке пришло: Во второй половине октября планируется проведение вакцинации от гриппа. Прошу Вас сообщить о своем желании сделать прививку любому из сотрудников отдела кадрового менеджмента.
Бур: мы тут дружно гадаем, кому из сотрудников отдела кадров мы бы больше хотели прививку сделать

Прочитать...

xxxx:
Начальник отдела кадров принес трудовую книжку девочки, которая хочет у нас бухгалтером работать.

xxxx:
Причина увольнения с предыдущего места работы довольно банальна:"ТУПАЯ ПИЗДЕЦ !!" и подпись ген. директора...

Прочитать...
Мы Вконтакте vk.com/bibofun
Лучшее за неделю

Лучшие авторы

Valter1364
Публикаций: 26
Andreypyday
Публикаций: 0
gingerjc18
Публикаций: 0
Kristinaet
Публикаций: 0
Mobymt
Публикаций: 0

Все материалы, которые размещены на сайте, представлены только для ознакомления и являются собственностью их правообладателя. Администрация не несет ответственности за информацию, размещенную посетителями сайта. Сообщения, оставленные на сайте, являются исключительно личным мнением их авторов, и могут не совпадать с мнением администрации. письма слать на: sitemagnat@gmail.com